من الأمور التي لا يختلف حولها اثنان أنَّ المال يعتبر من أهم الضرورات للإنسان، ولذلك فقد حرصت الأنظمة والقوانين في أماكن العمل المختلفة على ترتيب الحقوق المالية للموظف من راتب وغيرها من البدلات والعلاوات. لذلك سنكون في هذا المقال مع راتب المرتبة الرابعة وما يتعلق به من مستحقات مالية.

راتب المرتبة الرابعة

يحتوي سلم الرواتب في المملكة على العديد من المراتب الوظيفية، حيث يبلغ عددها خمس عشرة مرتبة، ويقع في إطار كل مرتبة العديد من التصنيفات والدرجات الوظيفية التي يصل عددها في معظم المراتب إلى خمس عشرة درجة وظيفية.

أما عن المرتبة الرابعة فإنه يندرج تحتها خمس عشرة درجة، تنفرد كل درجة منها براتب مختلف عن الأخرى.

المرتبة الرابعة.. كم راتبها؟

يتفاوت راتب المرتبة الرابعة استنادا إلى طبيعة الدرجة الوظيفية، وبشكل عام فإن الراتب الأساسي لموظفي المرتبة الرابعة يبدأ من 4530 ريال ويصل إلى 7750 ريال.

الراتب الأساسي في المرتبة الرابعة

يوضح الجدول الآتي رواتب المرتبة الرابعة في مختلف درجاتها الخمسة عشر:

العلاوة السنوية

مقدار العلاوة السنوية المضافة على راتب المرتبة الرابعة (230) ريال يتم إضافتها فوق الراتب الأساسي بشكل دوري، حيث تكون الإضافة  كما هو معلوم مع راتب الشهر الأول من السنة الميلادية.

البدلات

يقصد بالبدل كلُّ مبلغ مالي يمنح للموظف إضافة فوق راتبه الأساسي من أجل تحقيق هدف ما، ومن تلك الأهداف تحقيق المساواة بين الموظفين؛ فعلى سبيل المثال يتم منح الموظف الذي يعمل في منطقة نائية بدلا عن تنقله ذلك مساواة مع زميله الذي يسكن في منطقة قريبة.

ووفقا لهذا التعريف فإن البدلات تصرف في حالة وجود سبب قانوني يسمح بصرفها للموظف، حيث تتوقف عنه في حالة غياب أو توقف ذلك السبب.

البدلات المضافة إلى راتب المرتبة الرابعة

• بدل الانتقال: في حالة نقل الموظف من مكان عمله إلى مكان آخر يبعد عن منطقة إقامته، فإنه يصرف له بدل بقيمة (500) ريال.
• بدل الانتداب: يتم صرف بدل للموظف المنتدب سواء أكان الانتداب مرتبطا بمهمة رسمية، أو لابتعاث علمي، كما إنه يختلف البدل في حالة الانتداب الداخلي عن البدل في الانتداب الخارجي، إذ تبلغ قيمته في حالة الانتداب الداخلي (200) ريال، مع العلم أن الانتداب الداخلي يشترط له ألا تقل المسافة فيه عن (75) كيلو متر،  أما في حالة الانتداب الخارجي فيتم صرف البدل بقيمة متفاوتة وفقا للتصنيف الدبلوماسي والمعيشي للدولة المنتدب إليها، حيث يتم تقسيم الدول إلى عدة مستويات، وهي:
• الفئة( ج) : 330 ريال
• الفئة( ب) : 360 ريال
• الفئة( أ) : 390 ريال
• بلاد مرتفعة المعيشة: 420 ريال

مرفق إليكم جدول تصنيف الدول حسب فئات بدل الانتداب الخارجي( التمثيل الدبلوماسي)

• بدل ترحيل: في حالة تطلبت ظروف العمل نقل الموظف من مكان إقامته إلى مكان آخر يتم صرف بدل ترحيل بقيمة شهرين من راتبه الأساسي مقدما، وفي حالة كانت الترحيل خارج المملكة يضاف إلى البدل السابق ثلاثة أضعاف قيمة تذاكر السفر.
•  بدل السكن: يستحق الموظف بدل السكن بمعدل راتب ثلاثة أشهر في السنة تحسب على أساس راتبه الأساسي الشهري، وتقوم الجمعية بدفع بدل السكن بشكل شهري بنسبة تعادل 25 %من الراتب الأساسي.
• بدل الاشتراك في لجنة: وهو بدل يصرف للموظف نتيجة تكليفه من جهة العمل للاشتراك في مهمة رسمية، أو لجنة إضافية.
• علاوة الضرر والأخطار: يصرف للعاملين علاوة بقيمة 750 في حالة الإصابة بعدوى أو ضرر نتيجة القيام بالعمل، كما يصرف 600 ريال في حالة الاشتغال في المهن الخطيرة التي تحددها لوائح النظام مسبقا.
• بدل علاج: يتم منح بدل علاج مقداره يتراوح من (300 – 900) ريال شهريا، وتتحمل الدولة تكلفة العمليات الجراحية الضرورية وحالات الولادة والحالات المرضية الخطيرة.
• بدل الإصابة والعجز: يصرف للموظف الذي تعرض لعجز كامل، أو عاهة مستديمة بسبب ظروف العمل، ويكون البدل أو التعويض بقيمة مئة ألف ريال في هذه الحالة، أما في حالة العجز الجزئي فيتم صرف التعويض وفقا لنسبة الضرر الواقع على العامل.

حاسبة الراتب الإلكترونية

من خلال الرابط المرفق أدناه يمكنك إدخال المعلومات الخاصة بالمرتبة الوظيفية الخاصة بك ثم الاستعلام عن تفاصيل راتبك.

• التحميل من هنا
• أو من هنا

الاستعلام عن الراتب والبدلات

يمكن للموظف الدخول إلى موقع وزارة المالية، والاستعلام عن تفاصيل راتبه وما يصرف له من بدلات وعلاوات، وذلك عبر الضغط على الرابط الآتي.

كما يمكن تحميل تطبيق بوابة وزارة المالية الخاص بالهواتف المحمولة:

• تطبيق الهواتف في نظام أندرويد.
• تطبيق الهواتف في نظام آيفون.

اقرأ أيضًا: راتب المرتبة التاسعة بدرجاتها وأهم البدلات والعلاوات المضافة إليه

ومع وصولنا إلى هذه النقطة، نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه بشكل مفصل عن راتب المرتبة الرابعة بالإضافة إلى الحديث عن أهم البدلات والعلاوات المضافة فوق الراتب الأساسي.